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AI 시대, 내 일자리는 안녕할까…직장인이 준비해야 할 ‘두 번째 경력’
평생직장보다 오래가는 힘…AI 시대에 다시 설계하는 나의 일과 삶
AI가 보고서를 작성하고 회의 내용을 정리하며 업무 일정까지 관리하는 시대다. 직장인에게 AI는 업무 부담을 덜어주는 도구인 동시에 자신의 역할이 줄어들 수 있다는 불안의 원인이기도 하다. 앞으로 3년 이후에는 주어진 일을 성실하게 처리하는 능력만큼이나 AI를 활용해 업무를 개선하고, 결과를 검증하며, 변화하는 환경에 맞춰 자신의 경력을 설계하는 능력이 중...
따라 하는 수업 대...
인도네시아, 싱가포...
삼성전자·SK하이닉...
리더경제 【국제...
따라 하는 수업 대신 움직임을 읽는 수업… 수원 헬스엔젤스필라테스, '필라테스 원장이 된 ...
1. 동작을 따라 하지 않고 움직임을 분석한다, 수원 헬스엔젤스필라테스의 개인레슨과 그룹레...
수원 필라테스 센터 헬스엔젤스필라테스 수원평생교육원은 아주대 삼거리 같은 자리에서 6년 넘게 운영해 왔다. 개인의 신체 특성과 운동 목적에 맞춘 개인레슨, 다양한 기구를 활용한 그룹레슨이 주력이다. 이곳의 수업은 동작을 따라 하는 데서 끝나지 않는다. 회원의 자세와 움직임을 먼저 분석하고 신체 상태에 맞춰 운동을 지도한다. 그리고 회원 수업에서 쌓은 이 현...
AI 시대, 내 일...
인도네시아, 싱가포...
삼성전자·SK하이닉...
리더경제 【국제...
인도네시아, 싱가포르 가스 수출 9% 전격 감축…“국내 전력 공급이 먼저”
하루 3,100만 입방피트 공급 줄여 바탐·빈탄·수마트라 발전용으로 전환
인도네시아가 국내 전력 공급을 확보하기 위해 싱가포르로 보내던 파이프라인 천연가스의 약 9%를 줄였다.인도네시아 석유·가스 상류부문 규제기관 SKK Migas에 따르면 인도네시아는 24일부터 싱가포르로 향하던 천연가스 가운데 하루 **3,100만 표준입방피트(mmscfd)**를 국내로 돌렸다.이번 조치는 단순한 가스 거래 문제가 아니라 동남아 최대 경제국인...
AI 시대, 내 일...
따라 하는 수업 대...
삼성전자·SK하이닉...
리더경제 【국제...
삼성전자·SK하이닉스 3분기 실적 발표 임박…美 금리·빅테크 실적도 주목
- SK하이닉스 10월 28일·삼성전자 29일 실적 공개…AI 반도체 호황 성과 확인
3분기 실적, 28일 SK하이닉스·29일 삼성전자 발표주주환원 규모·방식 구체화 전망AI부동산경제신문 | 경제삼성전자와 SK하이닉스가 3분기 실적을 이번주 나란히 발표한다.[서울=이진형 기자]삼성전자와 SK하이닉스가 이번 주 3분기 확정 실적을 발표하면서 반도체 업황과 주주환원 정책에 투자자들의 관심이 집중되고 있다. 인공지능(AI) 산업 확대에 따른 메모...
AI 시대, 내 일...
따라 하는 수업 대...
인도네시아, 싱가포...
리더경제 【국제...
리더경제 【국제·생활경제】 월급·연금·집…유럽은 왜 다시 광장으로 나왔나
프랑스는 임금·공공서비스, 스페인은 연금…나라별 요구와 일정 달라
리더경제【국제·생활경제】월급·연금·집…유럽은 왜 다시 광장으로 나왔나프랑스는 임금·공공서비스, 스페인은 연금…나라별 요구와 일정 달라포르투갈의 주거 문제부터 이탈리아 파업 예고까지, 원천 자료로 본 쟁점‘유럽 전체가 멈춘다’는 해석은 경계…독자가 확인할 것은 실제 생활의 변화리더경제 김지연 기자자료 확인 기준: 2026년 10월 26일월급날은 돌아오는데 생...
AI 시대, 내 일...
따라 하는 수업 대...
인도네시아, 싱가포...
삼성전자·SK하이닉...
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대구 동구치매안심센터, 인지저하 및 경도인지장애 어르신 대상 쉼표 休(휴) 힐링프로그램 진행
대구 동구치매안심센터는 지난12일,인지저하 및 경도인지장애어르신을 대상으로 국립칠곡숲체원에서‘쉼표 休(휴)힐링프로그램’을진행했다.이번 프로그램은 자연 속에서 오감을 자극하는 활동을 통해 인지 기능향상 및 정서적 안정을 도모하고자 마련됐으며,한국산림복지진흥원의산림치유 프...
2026-10-14 10:07:40 / 우승민기자
대구 동구, 행정복지센터 3개소 지진대피 훈련실시
대구 동구청(구청장 우성진)은 지난6일부터8일까지3일간 행정복지센터3개소(효목2동,도평동,불로봉무동)에서 근무하는 직원 및 민원인을 대상으로 지진 대피 훈련을 실시했다.이번 훈련은 실제 지진 발생 시 신속하고 안전한 대피를 목표로 마련됐으며,오후2시 지진 발생 상황을 ...
2026-10-14 10:07:40 / 우승민기자
대구 동구 청소년 국제교류 학습단 중국 소주시 동산고 방문
대구 동구청(구청장 우성진)청소년 국제교류 학습단은 글로벌 역량을키우고 국제적 안목을 넓히기 위해 지난11일 중국 소주시 오중구 동산고를 방문했다.이번 학습단은 청구고와 달구벌고 학생30명으로 구성됐으며, 11일부터15일까지4박5일간 현지 학교 방문과 다양한 문화교류 ...
2026-10-14 10:07:40 / 우승민기자
[이택호의 데일리 비즈인사이트] 직원이 부족할수록 AI를 활용해야 하는 이유
[사진: “AI를 활용해 적은 인력으로도 반복 업무를 줄이고 생산성과 업무 효율을 높이는 미래형 스마트 오피스의 모습.” 챗gpt 생성]인력난은 이제 일부 업종만의 문제가 아니다. 제조업은 생산직 부족을, 서비스업은 고객 응대 인력 부족을, 중소기업과 소상공인은 채용 ...
2026-10-14 10:02:29 / 박준용 정기자기자
[라이프 파이데이아] “ELS vs ELD”… 이름은 비슷하지만 투자 위험은 다르다
[사진: 주가 변동에 따른 수익과 손실 위험이 있는 ELS와 원금 안정성을 중시하는 ELD의 차이를 대비해 표현한 이미지 챗ggp 생성]금융상품을 선택할 때 투자자들이 가장 먼저 살펴보는 것은 수익률이다. 그러나 높은 수익률만을 기대하고 투자했다가 예상하지 못한 손실을...
2026-10-14 09:58:06 / 박형근 정기자기자
마이클블라스트·큐브 앞세운 무브컴퍼니 진경수 대표 “탈것의 경계를 지우다”
-<무브컴퍼니 진경수 대표(가운데)가 전시회 부스에서 관계자 및 모델들과 함께 기념 촬영을 하고 있다>대한민국 퍼스널 모빌리티(PM) 시장은 거대한 양적 팽창을 이루었다. 거리마다 전기자전거와 전동스쿠터가 일상의 풍경으로 자리 잡았지만, 그 이면에는 여전히 ...
2026-10-14 09:28:57 / 박주환기자
[크리에이터 연대기·후반부 3회차] 감정을 배우는 사람들…배우 이로아의 첫 단편영화가 던진 질문
감정은 표현하는 것일까. 아니면 살아가면서 배워가는 것일까.배우에게 감정은 연기의 핵심이다. 기쁨과 슬픔, 분노와 상처를 얼마나 설득력 있게 표현하느냐에 따라 한 인물의 생명력이 달라진다. 그러나 배우 이로아가 감독으로 시선을 옮기면서 관심을 둔 것은 감정을 잘 표현하...
2026-10-14 09:20:52 / 이은수기자
황금희 에스테틱, 원조의 파워를 이어가다.
뷰티 시장은 빠르게 변한다. 로드숍이 성장했고, 프리미엄 스파가 등장했으며, 대형마트와 홈쇼핑을 거쳐 이제는 집에서 관리하는 홈케어까지 일상이 됐다. 제품도 기술도 소비 방식도 달라졌다.그러나 변화가 빠를수록 오히려 선명해지는 것이 있다. 오래 살아남은 브랜드가 무엇을...
2026-10-14 09:18:06 / 채로기자
환경은 비용이 아니라 경쟁력이다…우리테크 절삭유정제기가 만드는 탄소중립 제조현장
제조업에서 환경은 오랫동안 비용의 언어로 받아들여졌다. 폐기물을 처리하고 규제를 지키기 위해 기업이 감당해야 하는 부담이라는 인식이 강했다. 하지만 탄소중립과 ESG가 기업 경쟁력의 새로운 기준으로 떠오르면서 질문도 달라지고 있다. 버리던 것을 다시 사용할 수 있다면 ...
2026-10-14 09:16:09 / 채로기자
독일제 유선 EMS의 한계를 넘다…APEX EMS가 ‘V200 무선 시스템’에 주목한 이유
운동 장비의 기술은 빠르게 발전해왔다. 더 정밀한 자극, 다양한 프로그램, 효율적인 운동 방식이 경쟁력이 됐다. 그러나 실제 현장에서 장비를 사용하는 고객과 운영자의 질문은 조금 다르다.“좋은 기술을 얼마나 편하게 사용할 수 있는가.”APEX EMS가 무선 EMS 시스...
2026-10-14 09:14:02 / 이다빛기자
샌드박스는 출구가 아니었다…삼명테크가 묻는 ‘혁신 기술의 다음 단계’
새로운 기술이 등장하면 기존 제도와 충돌한다. 그래서 만들어진 장치가 규제 샌드박스다. 일정한 조건 아래 새로운 기술과 서비스를 먼저 시험할 수 있도록 길을 열어주는 제도다.문제는 그다음이다.시험할 기회를 얻는 것과 시장에 정식으로 진입하는 것은 다른 문제다. 기술이 ...
2026-10-14 09:14:02 / 이다빛기자
한강법무사 황원, 법원 30년보다 중요한 것…경매·등기·재판·집행을 두루 경험한 이유
‘법원에서 30년 근무했다.’이 한 문장만으로도 긴 경력을 설명할 수 있다. 하지만 한강법무사 황원의 법원 경력을 제대로 이해하려면 ‘얼마나 오래 있었는가’보다 ‘그 안에서 무엇을 경험했는가’를 먼저 봐야 한다.황원 법무사는 법원에서 한 가지 업무만 반복한 사람이 아니...
2026-10-14 09:11:43 / 채로기자
[메이크원 엔터테인먼트 ⑤] 형식이 아니라 전략을 설계하다…기업 행사가 ‘커뮤니케이션’이 되는 순간
기업 행사는 겉으로 보면 비슷하다. 무대를 만들고, 프로그램을 구성하고, 진행자를 세운다. 기념행사든 워크숍이든 체육대회든 정해진 시간 안에 행사를 완성한다는 점도 같다.그러나 같은 형식이 모든 조직에서 같은 결과를 만드는 것은 아니다. 구성원의 연령과 관계, 기업문화...
2026-10-14 09:09:55 / 채로기자
[스쿨하이이벤트 제5편]100개 학교가 다시 찾은 이유…스쿨하이이벤트가 쌓아온 ‘책임의 경험’
학교 체육대회에서 중요한 것은 화려한 프로그램만이 아니다. 학생이 즐거워야 하고, 교사는 행사 운영의 부담에서 벗어나야 하며, 무엇보다 안전해야 한다. 학교 체육대회 전문업체의 실력은 결국 이 세 가지를 얼마나 안정적으로 함께 만들어내느냐에서 갈린다.스쿨하이이벤트는 지...
2026-10-14 09:09:54 / 채로기자
[꽃스러움 기획취재 5회] “배워서 남 주자”…기영애 원장이 꽃보다 먼저 키우려 한 것
배움은 대개 나를 위한 투자로 설명된다. 더 나은 기술을 익히고, 자격을 갖추고, 자신의 경쟁력을 높이는 과정이다. 그러나 누군가에게 배움은 그 반대 방향으로 향한다. 내가 얻은 것을 다시 다른 사람에게 건네기 위해 배우는 것이다.꽃스러움 기영애 원장의 삶을 관통하는 ...
2026-10-14 09:07:43 / 채로기자
[가온솔루션 브랜드 스토리 ⑤] 브랜드를 만드는 사람들의 경험…김수지가 ‘가운데’를 선택한 이유
“조직의 브랜드는 누가 만드는가?”많은 사람은 대표나 마케팅 부서를 먼저 떠올린다. 그러나 실제 브랜드 경험은 훨씬 더 많은 사람의 손을 거쳐 만들어진다. 단체복을 입는 구성원, 선물을 준비하는 담당자, 교육과 행사에 참여하는 직원까지. 각자가 경험한 작은 순간들이 모...
2026-10-14 09:06:02 / 이은수기자
[원즈커피 5회차] 어린이대공원 데이트 코스, 카페까지 특별해야 하는 이유
어린이대공원에서 산책하고 식사를 했다면 다음 고민은 자연스럽다. “이제 어디에서 커피를 마실까.” 그래서 어린이대공원 데이트 카페를 찾는 사람에게 카페는 단순히 커피 한 잔을 마시는 장소가 아니다. 데이트의 분위기를 이어가고, 둘만의 경험을 하나 더 만드는 공간이어야 ...
2026-10-14 09:04:44 / 채로기자
데이온의 성장이야기 6편 / 문제를 알아도 왜 못 바꿀까…대표를 고립시키는 ‘경영의 역설’
회사를 가장 잘 아는 사람은 대표다. 고객도 알고, 직원도 알고, 돈의 흐름도 안다. 어디에서 문제가 생기는지도 누구보다 먼저 감지한다.그런데 이상한 일이 벌어진다. 기업 운영 문제를 누구보다 잘 아는 대표가 정작 그 문제를 해결하지 못하는 경우다.이유는 단순하지 않다...
2026-10-14 09:00:46 / 이다빛기자
[듀베로 1부·제6편] 세미나는 제품을 파는 자리가 아니었다…이남기가 ‘피부 전문가 교육’을 택한 이유
화장품 업계에서 세미나는 흔하다. 새로운 제품을 소개하고 사용법과 장점을 전달하며 거래처를 확보하는 자리로 활용되기도 한다. 그래서 브랜드 세미나를 ‘판매를 위한 무대’로 바라보는 시선도 익숙하다.그러나 피부 전문가 이남기가 세미나에서 주목한 지점은 달랐다. 제품보다 ...
2026-10-14 08:59:05 / 이다빛기자
1200일의 기적…서승완 대표가 ‘꾸준함’을 실력으로 만든 시간
명상과 감사일기, 운동과 확언. 하나만 놓고 보면 특별할 것 없는 자기관리다. 문제는 얼마나 오래 지속하느냐다. 서승완 대표의 1200일 자기관리가 눈길을 끄는 이유도 여기에 있다. 누구에게 보여주기 위한 성과가 아니라 매일 자신과 한 약속을 반복했다는 점이다.성공한 ...
2026-10-14 08:57:40 / 이다빛기자
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