삼성전기가 올해 상반기 신입사원 채용 계획을 발표했다. 국내 전자부품 제조 업체 중 선두주자인 삼성전기는 전문 인력 확보를 위해 다양한 직무에서 우수 인재를 모집할 예정이다.
삼성전기 인사담당자는 "올해 채용은 반도체, 디스플레이, 통신 관련 분야 등 전략적으로 중요한 사업부에 집중할 것"이라고 설명했다. 이를 통해 4차 산업혁명 시대에 필요한 핵심 인력 확보에 나선다.
**직무별 모집 현황**
이번 채용의 주요 분야는 전자부품 설계, 생산기술, 품질관리, 소프트웨어 개발 등이다. 특히 AI와 빅데이터 분석 능력을 갖춘 개발자 모집에 우선순위를 두고 있다.
공학계열 신입 지원자는 전자, 기계, 화학, 재료 등 관련 전공자를 선호하며, 비공학계열도 경영, 마케팅, 인사 등 다양한 분야에서 모집한다. 학점 기준은 4.0 만점 기준 2.5 이상이 권장된다.
**채용 전형 프로세스**
채용 전형은 서류전형, 필기시험, 면접 등 3단계로 진행된다. 서류전형에서는 자기소개서와 학력사항, 경력사항을 평가한다. 필기시험은 직무적성검사와 논리력 테스트로 구성되며, 최종 면접에서 인성과 직무 역량을 종합 평가한다.
삼성전기 측은 "공정하고 투명한 채용 프로세스를 통해 다양한 배경의 인재를 발굴하겠다"고 강조했다.
**채용 일정 확인**
접수 기간은 이달 15일부터 다음 달 10일까지이며, 모든 지원은 삼성전기 채용 사이트에서만 가능하다. 필기시험은 다음 달 25일에, 면접은 3월 중순에 실시될 예정이다. 최종 합격자 발표는 4월 초로 계획돼 있다.
더 자세한 정보와 채용 공고는 삼성전기 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
이 포스팅은 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
){kind=small}
